Cuando hay un día en el que tus peques no van a la escuela, se emocionan porque podrán levantarse más tarde, olvidarse de las tareas y hacer planes divertidos contigo, pero también te preguntan el motivo. Te contamos qué se celebra el 1 de mayo para que lo expliques a los niños.
El 1 de mayo es el Día del Trabajo, se festeja en México y en el mundo para recordar la importancia de los derechos de los trabajadores, como tener un sueldo justo y jornadas de 8 horas.
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¿Por qué se celebra el Día del Trabajo?
El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo debido a que ese día, pero en 1886, una manifestación de trabajadores en Chicago fue disuelta por la policía y los participantes sentenciados a muerte. Desde entonces se les conoce como los Mártires de Chicago. Los obreros exigían trabajar ocho horas, puesto que en aquella época lo hacían durante 16 horas o más.
Es por ello que esta protesta se convirtió en una referencia para la lucha de los derechos de los trabajadores. Durante el Congreso Obrero Socialista que se realizó en París en 1889 se eligió el 1 de mayo para conmemorar el Día del Trabajo.
La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) señala que el derecho al trabajo es fundamental, pues es “una parte inseparable de la dignidad humana”.
¿Desde cuándo se celebra el 1 de mayo en México?
Después de la Revolución Mexicana, varias organizaciones de trabajadores se unieron y decidieron conmemorar el 1 de mayo como el Día del Trabajo, esto pasó en 1913. En ese año se celebró el primer desfile con más de 25 mil obreros.
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¿Cómo se celebra el Día del Trabajo?
En México y en el mundo, los trabajadores realizan desfiles para recordar que la exigencia por mejores condiciones en el trabajo continúa vigente.
El 1 de mayo es un día de descanso obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo, pero este 2022 cae en domingo y no se recorrerá, por lo que no habrá día libre.
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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
La Constitución establece que todos los trabajadores en México tienen los siguientes derechos:
- Un trabajo digno
- Jornada de 8 horas
- Al menos un día de descanso
- Pago de por lo menos un salario mínimo (172 pesos diarios)
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Licencia de maternidad/paternidad
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