Quizá pienses que el Día del Trabajo es una fecha que solo es importante para los adultos y nada tiene que ver con los niños, pero en un mundo globalizado en donde todo está a tan solo un clic de distancia de nuestros ojos, ¿no es mejor hablar con los chicos de temas de interés general? Claro, haciéndolo siempre con conceptos simples y explicaciones concretas. Dado que el trabajar es algo que rige la vida, desarrollamos esta explicación para niños.
Así fomentarás en tus peques interés por lo que ocurre y ha ocurrido en el mundo, pero además le estás demostrando que lo consideras una persona capaz de comprender cualquier cosa y con la que puedes platicar de todo.
Historia del Día del Trabajo (para niños)
Esta conmemoración se remonta al siglo XIX, cuando no existía prácticamente ninguna regulación para los trabadores, es decir, que no había nada que protegiera. En ese entonces en las fábricas se empleaba por igual a hombres, ancianos, niños y mujeres, además las condiciones eran casi de esclavitud, pues la única restricción era que no se podía trabajar por más de 18 horas sin justificación, ¿te imaginas? Ni qué decir de días de descanso o vacaciones.
Por esto, en 1886 un grupo de inconformes en Chicago, Estados Unidos, decidieron protestar para lograr mejores condiciones laborales, por ejemplo, que su jornada se estableciera en únicamente ocho horas. Para lograrlo decidieron hacer una huelga que inició el primero de mayo, la policía asistió a tratar de resolver las inconformidades, unos cuantos días más tarde alguien tuvo la mala idea de lanzar una especie de petardo que al explotar hizo reaccionar a los policías. El resultado fueron cinco personas inocentes detenidas y ejecutadas, a ellos se les conoce como los mártires de Chicago, y de alguna manera son como el símbolo de ese movimiento obrero.
El Día del Trabajo
El primero de mayo fue la fecha que se estableció en el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional que se llevó a cabo en París en 1889, para recordar y reivindicar a los Mártires de Chicago.
En México fue en 1913 cuando los organismos afiliados a la Casa del Obrero Mundial decidieron celebrar abiertamente el 1º de mayo como el Día del Trabajo con el primer desfile de trabajadores en la capital del país, que contó con la participación de 25 mil mexicanos.
Celebración Mundial del Día del Trabajo
El primero de mayo es una fecha reconocida en todo el planeta, sin embargo, en Estados Unidos (y por reflejo en Canadá) pasa como un día cualquiera por razones políticas, para no recordar lo sucedido a los Mártires de Chicago en 1886, por eso desde 1887 el gobierno norteamericano proclamó el primer lunes de septiembre como el Labor Day (Día del Trabajo) en esa nación.
Organización Internacional del Trabajo
En 1919 el Tratado de Versalles ratificó el final de la Primera Guerra Mundial, y de él se derivó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es una agencia de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), formada por gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros, es decir, que tiene representación de cada sector involucrado en la vida laboral de los países y que vigila la prevalencia de la justicia social como vehículo imparable hacia la paz constante en el planeta.
Esta organización tiene entre sus funciones diseñar políticas y programas que promuevan el trabajo digno, la vigilancia en el cumplimiento de los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo, supervisar y mejorar la protección social de los trabajadores y fortalecer los temas relacionados con el trabajo.
Resultados de la lucha por mejores condiciones laborales
A más de un siglo de iniciada la lucha por mejores y más dignas condiciones de trabajo, los trabajadores han logrado derechos y beneficios que son reconocidos por las legislaciones en muchos países del mundo, algunos de ellos son los siguientes:
- Reducción de la jornada laboral a 8 horas
- Seguridad Social para los trabajadores: seguro contra Enfermedades, Accidentes de Trabajo, Invalidez y Vejez
- Igualdad salarial
- Derecho al salario mínimo
- Disfrute de vacaciones
- Bonificaciones
- Pago de días festivos
- Derecho a la Asociación Sindical
- Derecho a la huelga
Trabajo infantil
En México, legalmente está prohibido que los menores de 16 años trabajen, y es importante respetar los Derechos de Menores que Trabajan. La infancia es un tiempo para que los seres humanos se desarrollen tanto en lo físico como en lo mental de la manera más sana, para que en lo intelectual puedan aprender todo lo que los planes académicos ofrecen y en lo emocional fortalezcan sus lazos con la familia y quienes les rodean, es decir, para que jueguen, aprendan y crezcan sin preocupaciones.
Claro, hay algunas excepciones que cada nación o ley atiende en tiempo y forma, sin embargo, es prudente que este Día del Trabajo hables con tus hijos de por qué se conmemora, de cuáles son los derechos de todo trabajador y, sobre todo, de qué hacer en caso de que tengan conocimiento de que un menor es obligado a trabajar.
¡El único trabajo de un niño es ser vivir feliz!
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